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近日，南京信息职业技术学院新能源汽车技术、智能网联汽车技术等专业的44名应届毕业生在完成80课时专项实训后，通过了智能网联汽车装调与测试工种“技能大考”，顺利拿到了由人社部门颁发的合格证书。截至5月底，江苏省已完成高校毕业生补贴性职业技能培训5.98万人次，发放补贴资金4196万元。（8月4日《工人日报》）
就业是民生之本，高校毕业生就业更是重中之重。当前，我国就业市场呈现“总量压力与结构性矛盾并存”的态势：一方面，高校毕业生规模持续攀升，就业竞争日趋激烈；另一方面，企业对实操型技能人才求贤若渴，部分岗位长期 “用工荒”。这种“就业难”与“招工难”的错位，根源在于部分毕业生技能储备与市场需求脱节。江苏省将高校毕业生职业技能培训纳入省政府民生实事，正是破解这一矛盾的创新举措。
江苏探索的“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式，提供了可复制的范本。全省119所技工院校与2700多家企业携手，组建23个特色产业联盟，让培训内容精准对接产业前沿。南京信息职业技术学院的实践颇具代表性：调研发现企业急需智能汽车装调与测试人才，而高校课程存在滞后性，学院随即整合资源、购置设备，推出80课时定制化培训，实现人才供给与企业需求的精准咬合。这种政府引导、校企协同、学生参与的模式，既让毕业生手握 “敲门砖”，更倒逼高等教育与产业需求深度融合，为教育改革提供了鲜活样本。
技能是就业的“通行证”，更是青年成长的“压舱石”。教育部等部门此前发文，要求持续做好院校应届毕业生职业技能培训工作，结合职业技能提升行动专账资金、培训任务等情况，将专账资金补贴性培训对象扩大到普通本科高校、中高职院校（含技工院校）毕业年度毕业生，支持帮助更多院校应届毕业生参加职业技能培训，为技能提升提供政策保障。今年以来，各地“技能照亮前程”系列培训热度高涨，许多毕业生通过培训实现“技能升级”：专业能力更贴合岗位需求，更借由行业前沿技术拓宽视野，从“被动求职”转向“主动择业”。
唯有技能与市场同频、培训与需求对接，才能真正激活青年就业潜力。从长远看，大学生技能培训绝非简单的“就业缓冲”，而是关乎经济转型升级的“长远布局”。我国正从“制造大国”向“制造强国”迈进，新兴产业蓬勃发展，对高素质技能人才的需求愈发迫切。通过系统化培训，让高校毕业生掌握符合产业方向的“硬本领”，既能缓解当下就业压力，更能为未来产业储备人才“活水”，实现“就业稳”与“发展进”的良性循环。
青年强则国家强。当更多高校毕业生通过技能培训练就“一技之长”，不仅能在就业市场站稳脚跟，更能在干事创业中释放潜能。要让技能成为高校毕业生逐梦翅膀，让培训成为增收阶梯，从而筑牢民生之基，为高质量发展注入源源不断的青春动能。（沈峰）
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